Réaffirmer notre positionnement d’acteur financier responsable
Amundi a inscrit l’engagement sociétal comme l’un de ses piliers fondateurs. Outre sa politique en matière d’investissement responsable, et la qualité de son analyse Environnementale, Sociale et de Gouvernance (ESG), Amundi s’investit notamment par une politique de ressources humaines encourageant le développement des talents individuels et collectifs.
Faits marquants de l’année 2017
La démarche responsable d’Amundi reconnue
L’engagement d’Amundi en matière de développement durable et la qualité de son analyse ESG ont été une nouvelle fois salués en 2017. Le Groupe se classe, pour la 3e année consécutive, à la 1ère place de l’étude SRI & Sustainability publiée par Extel et le UKSIF et obtient le score A+ attribué par les PRI qui récompense notamment sa capacité à mettre en œuvre une approche responsable au sein de ses différentes gestions.
168 Mds €
d’encours en Investissement Socialement Responsable (ISR)
Nouvelles thématiques de développement durable
Les équipes de recherche ESG d’Amundi ont publié quatre nouvelles études sectorielles en 2017. L’une dédiée à la thématique « droits de l’homme et entreprises », une autre à la problématique de l’huile de palme (« Huile de palme – Le dilemme environnemental »). Deux autres publications ont été consacrées aux « opportunités de l’extraction minière en eaux profondes et ses enjeux ESG » et au « défi alimentaire : comment aller vers plus de transparence ».
La recherche ESG compte
5 000 émetteurs
notés selon un référentiel interne composé de 36 critères
2,3 Mds€ d'encours en gestion à impact social
Avec une croissance de plus de 30% de ses encours, la gestion à impact social d’Amundi a connu en 2017 un développement significatif et comptabilise 29 acteurs solidaires financés et 18 produits labellisés par Finansol.
11 Mds €
d’investissements soutenant la transition énergétique
Isabelle Senéterre
Directrice des Ressources Humaines
« La nouvelle dimension internationale enrichit notre Groupe et nous amène à renforcer l’accompagnement des talents individuels et collectifs au service du développement. »
Phileas s’ouvre à l’international
Phileas, la plateforme interne de formation digitale lancée en décembre 2016, s’est enrichie et s’est ouverte dès le 3 juillet 2017 aux collaborateurs ex-Pioneer Investments pour accompagner le processus de fusion.
Amundi promeut la formation et l’emploi des jeunes
Amundi a renouvelé en 2017 ses actions en faveur de la formation des jeunes. Elle en a accueilli l’an dernier près de 350, dans le cadre de stages, de contrats d’alternance, de VIE, de doctorats CIFRE ou d’emplois d’été. Le Groupe s’implique également dans leurs recherches d’emplois.
Naissance d’AWN, le réseau de femmes d’Amundi
Amundi Women Network a été lancé en mai 2017 avec pour objectif de contribuer à une plus grande mixité dans l’entreprise.
Progression de l’indice IER d’Amundi
L’enquête « Indice d’Engagement et de Recommandation » a été envoyée à 3 000 collaborateurs, en France et dans 12 pays à l’international, sur la base des effectifs du Groupe arrêtés au 31 mai 2017. Le score IER d’Amundi atteint 73 % de réponses favorables, en progression d'un point par rapport à 2016.
“ Give A Hand ”, 5e édition
Soucieuse d’encourager et de valoriser l’engagement associatif de ses collaborateurs, Amundi a lancé en 2013 le programme Give A Hand, qui a pour vocation de soutenir financièrement les projets de ses collaborateurs dans les domaines de l’environnement, du solidaire, du social et de l’humanitaire.